عوامل تعیینکننده ظرفیت جذب و نوآوری اقتصاد ایران (مطالعه موردی صنایع ایران)
Authors
Abstract:
بنگاههای صنعتی کشور می توانند در ایجاد و توسعه ظرفیتهای نوآوری و بهکارگیری آن در فرایند تولید نقش بسزایی داشته باشند. در این مقاله، ضمن تحلیل وضعیت جذب و نوآوری در ایران، عوامل مؤثر بر میزان هزینههای تحقیق و توسعه به عنوان شاخصی از ظرفیت جذب در صنایع ایران با استفاده از دادههای ترکیبی صنایع متوسط برای سالهای 1388-1392 و با بهکارگیری روش دادههای ترکیبی پویا (DPD) بررسی شده است. برای این منظور، کل صنایع کشور در قالب 23 صنعت بر اساس تقسیمبندی کدهای دورقمی ISIC، طبقهبندی شده است. نتایج این مطالعه نشان میدهد که اندازه بنگاهها، بهرهوری نیروی کار، ارزش تولید و صادرات، عوامل تعیینکننده فعالیتهای نوآورانه در بنگاههای صنعتی ایران هستند. از این رو، حمایت از آموزش نیروی کار توسط بنگاهها، ادغام بنگاهها و حمایت از افزایش اندازه بنگاهها، بهبود بسترهای تعامل بنگاهها داخلی با بنگاههای خارجی، تشویق بنگاهها به سمت صادرات محور شدن و حمایت از فعالیتهای مولد توصیه میشود.
similar resources
شناسایی عوامل موثر بر ظرفیت نوآوری بنگاه¬های اقتصادی: مطالعه موردی شرکت¬های اتوماسیون صنعتی ایران
این مقاله به موضوع ظرفیت نوآوری و نحوه اندازه¬گیری آن در بنگاه¬های اقتصادی می¬پردازد. ظرفیت نوآوری، توان بالقوه یک بنگاه/کشور در انجام فعالیت¬های نوآورانه است که از آن جمله می¬توان به معرفی و عرضه محصولات و خدمات جدید، رویهها و فرایندهای نو و یا ایدههای جدید در رابطه با سازمان اشاره کرد. در این مقاله مفهوم ظرفیت نوآوری و دیگر مفاهیم مرتبط با آن تبیین شده و معیارها و مدل¬های ارزیابی ظرفیت نوآو...
full textطراحی مدل اندازه گیری ظرفیت جذب دانش: مطالعه موردی صنایع دارویی کشور
مزیت رقابتی سازمانها بیش از آنکه وابسته به منابع فیزیکی آنها باشد، به دانشی که در اختیار آنهاست بستگی دارد. خارج از مرزهای سازمانی منابعی از دانش وجود دارند که سازمانها با بهره گیری از آنها می توانند قابلیتهای رقابتی خود را توسعه دهند یا قابلیتهای نوینی را خلق کنند . ظرفیت جذب دانش به عنوان توانایی یک شرکت در شناسایی، کسب و به کارگیری دانش موجود در محیط خارج از سازمان در فرایندها و محصولات...
full textعلل اقتصادی خودکشی (مطالعه موردی اقتصاد ایران)
شواهد موجود در زمینه آمار خودکشی و اقدام به آن حاکی از روند رو به رشد این پدیده اجتماعی در قرن حاضر بوده که این امر خود زمینه را برای از بین رفتن نیروی انسانی و به عبارتی سرمایه انسانی ملل مختلف که بر اساس ادبیات موجود در حوزهی توسعه به عنوان عامل رشد و توسعه قلمداد میشود، فراهم مینماید. لذا، با توجه به نقش اساسی و محوری نیروی انسانی در روند توسعه کشورها، بررسی علل اقدام به خودکشی حائز اهمیت...
full textتحلیل عوامل موثر بر بهره وری کل عوامل تولید: مطالعه موردی صنایع منتخب داروسازی ایران
در این مطالعه، عوامل مؤثر بر بهره وری کل عوامل(TFP) با تأکید بر شاخص های سرمایه انسانی، فن آوری و مدیریت در 20 صنعت منتخب داروسازی کشور در دوره 1386-1379 بررسی شده است. بهره وری کل عوامل از روش دیویژیا اندازه گیری و عوامل مؤثر بر آن با استفاده از تکنیک پنل دیتا شناسایی شده است. عوامل مؤثر بر بهره وری کل عوامل در الگوی تخمین زده شده عبارتند از: درصد شاغلان دارای آموزش عالی (آموزش رسمی)، سرانه هز...
full textتعیین صنایع استراتژیک اقتصاد ایران
این مطالعه، به اولویت بندی صنایع جهت تخصیص بهینه منابع می پردازد. از میان معیار های مختلفی که در این راستا جهت اولویت بندی مطرح شده اند، این تحقیق بر مبنای معیار شناسایی فعالیت های پیشرو(محرک) اقتصادی که از تکنیک داده - ستانده بهره می برد، بنا نهاده شده است و هدف آن، انتخاب صنایعی است که به الگوی رشد متوازن درازمدت پایدار، پویا و درونزا کمک می کند. برای این منظور، شاخص های مختلفی که هر کدام بعد...
full textمقایسه ظرفیت بالقوه و بالفعل اشتغالزایی در صنایع کارخانهای ایران
در این مطالعه با استفاده از اطلاعات مربوط به ارزش افزوده میزان اشتغال و سطح سرمایهگذاری در 23 شاخه از صنایع مختلف کارخانهای ایران براساس کدهای بینالمللی ISIC میزان اشتغالزایی موجود با توان و ظرفیت اشتغالزایی صنایع مختلف در دوره زمانی 1388-1374 مقایسه شده است. نتایج نشان میدهند اشتغال موجود نسبت به ظرفیت اشتغالزایی صنعتی کشور بسیار ناچیز است. بهعبارتدیگر روند رشد و تغییرات ساختاری در ت...
full textMy Resources
Journal title
volume 6 issue 23
pages 7- 28
publication date 2018-12
By following a journal you will be notified via email when a new issue of this journal is published.
No Keywords
Hosted on Doprax cloud platform doprax.com
copyright © 2015-2023